廬江分公司扎扎實實開展家訪工作,武裝(zhuang)押運屬于高危行業,因其工作特殊(shu)性,敏感性,所以(yi)家(jia)訪工作一(yi)直是公司常抓不(bu)懈的工作之一(yi)，公司自成立(li)以來一直重視做好隊員的家訪工(gong)作,并扎實(shi)持續開展至今,已(yi)經(jing)成為一項管(guan)理機制.新隊員的入職家訪(fang),老(lao)隊(dui)員的每年隨訪,每次都由(you)公司領導親(qin)自主(zhu)抓,親臨(lin)隊員家庭溝通交流,同時對(dui)離隊(dui)人員保持回訪和聯系,從而(er)使家訪(fang)落(luo)到實處,有序開展,全(quan)面(mian)了解押運人員(yuan)家庭成員(yuan)的基(ji)本(ben)狀況,及時準確掌握其(qi)思想動態(tai),從(cong)而保(bao)持隊(dui)伍管理穩定和利于各(ge)項工(gong)作的順利開(kai)展. 

7月份,廬江分公司對新入職的隊員逐一進行家訪,并做好詳細的家訪記錄,為了能夠深入細致了解受訪人員家庭和個人的真實情況,公司孫總親自帶隊,落實走訪隊員家庭,讓其家庭成員感受到領導的關愛及對工作的重視,目前所有新入職押運人員的家訪工作已全部結束,公司將對家訪材料進行整理,并以書面形式上報存檔。

從隊員家訪的匯總情況來看，所有押運人員家庭情況與個人思想狀態均保持良好，家庭關系比較融洽，隊員無不良嗜好，大多數家庭無外債負擔（部分隊員家庭有住房按揭貸款除外）。通過走訪交流，所有押運人員的家庭成員或家屬，對其本人的押運工作都很支持，對公司的各項管理規定都表示理解，對領導的嚴管和厚愛表示感謝！