近(jin)日(ri)，公司圓(yuan)滿完成2025年度第(di)一期新員(yuan)工教育培訓(xun)工作。本(ben)次培訓(xun)由(you)人力資源部組織，運(yun)營(ying)管理部實(shi)(shi)施，內(nei)訓(xun)師和教員(yuan)團隊(dui)執教，以“理論筑(zhu)基、實(shi)(shi)訓(xun)賦能”為(wei)導向，通過(guo)系(xi)統化課程(cheng)(cheng)設計與(yu)全(quan)流程(cheng)(cheng)考核機制(zhi)，全(quan)面提升(sheng)新員(yuan)工職業素(su)養與(yu)業務技能，為(wei)打造(zao)專業化守護押運(yun)隊(dui)伍注入新生力量。

培訓(xun)(xun)(xun)(xun)期間(jian)，內訓(xun)(xun)(xun)(xun)師團隊(dui)通(tong)過案例剖析、視頻(pin)演示等方(fang)式，深度解讀行業(ye)法(fa)律法(fa)規(gui)、公(gong)司規(gui)章制度和勤(qin)務(wu)操作規(gui)程，強化新員工守法(fa)合(he)規(gui)意識。教員隊(dui)伍(wu)圍繞專業(ye)技能、體(ti)能素質和紀(ji)律作風，合(he)理安排培訓(xun)(xun)(xun)(xun)項目，科學(xue)組訓(xun)(xun)(xun)(xun)、嚴(yan)格(ge)施訓(xun)(xun)(xun)(xun)。實(shi)現了“理論入腦、技能上手、紀(ji)律嚴(yan)明”的培訓(xun)(xun)(xun)(xun)目標。

培訓結(jie)束(shu)后(hou)，公(gong)司通過閉卷理(li)論測試和(he)實操場景(jing)考(kao)核，對新員(yuan)工知識掌握與(yu)技能應用進行全(quan)面檢驗(yan)，確保全(quan)員(yuan)“達標上(shang)崗(gang)”。結(jie)業典(dian)禮上(shang)，公(gong)司對優秀學員(yuan)予(yu)以(yi)表彰，強(qiang)調全(quan)體新員(yuan)工要以(yi)此次培訓為起點，嚴守制度規范，以(yi)專業、安(an)全(quan)的服(fu)務保障客戶權益，為維(wei)護金融秩(zhi)序穩定貢獻(xian)力量。

此次培訓的圓滿完成(cheng)，標(biao)志著公(gong)司在隊(dui)伍(wu)建設方面邁出了堅(jian)實一(yi)步。未(wei)來，公(gong)司將(jiang)持(chi)續優化培訓體系(xi)，關注新員工(gong)成(cheng)長(chang)，分層次、分類(lei)別、分領域組織員工(gong)開(kai)展培訓輪訓，不(bu)斷提升隊(dui)伍(wu)整體素質，為實現“精耕細作、提質運營”的工(gong)作目標(biao)做好(hao)人(ren)才(cai)保(bao)障。