為優化(hua)公司內(nei)部管(guan)理，提(ti)升員工(gong)綜合素質，檢驗工(gong)作成(cheng)效，促進交流互(hu)鑒，4月11日(ri)，公司組織(zhi)開展職能部門(men)員工能力素質(zhi)展示活動(dong)(dong)。公司領導班(ban)子及職能部門(men)全體(ti)員工參加活動(dong)(dong)。

活動期間(jian)，職(zhi)(zhi)能部(bu)門員(yuan)工依次上臺，立(li)足自身崗位職(zhi)(zhi)責(ze)，以PPT形式匯(hui)報工作(zuo)成果、暢談(tan)工作(zuo)感悟、分享心得體(ti)會，結合實際案例(li)分析(xi)實務(wu)經驗，通過剖(pou)析(xi)問題短板制定提升規劃，明(ming)確未(wei)來努力(li)方向。充分展現出勤學善(shan)思(si)、務(wu)實進取的職(zhi)(zhi)業風(feng)貌(mao)。

黨委書記、總經理應長春在總結講評時提出四項工作要求：一是持續提升能力，緊扣“精耕細作、提質運營”年度主題，通過個人自學與部門培訓相結合，持續提升業務水平和工作能力；二是深化協同意識，摒棄本位思想，著眼整體利益，加強跨部門協作，以全局觀念提升團隊戰斗力；三是嚴守制度規范，錘煉過硬作風，將敬畏制度、執行標準融入日常、抓在經常，貫穿于工作全流程；四是樹牢服務理念，堅持(chi)“首問負(fu)責制(zhi)”，始終以服務(wu)一線、服務(wu)客戶(hu)為(wei)核心導向，全面提升服務(wu)質效。

此次活動(dong)以(yi)“講(jiang)、評、促”的互動(dong)形(xing)式，為員工(gong)搭建(jian)了展示能力、交流經驗(yan)的平臺，進一步推動(dong)職(zhi)能部門工(gong)作(zuo)效(xiao)能與服務意(yi)識(shi)雙提(ti)升(sheng)，為公司高質量發展注入新動(dong)能。