一幅不(bu)(bu)經意拍(pai)攝的照片觸動你(ni)我(wo)心弦，看(kan)似偶然(ran)，其實不(bu)(bu)然(ran)。

“問渠哪得清如許，為有源(yuan)頭活水來。”

正如董事長應長春轉發朋友圈點評時所說，“不知他是誰，不管他是誰，他是一種精神，是一個象征，是公司發展提升的一個縮影！”。一語點破現象背后的本質。

歲(sui)月不(bu)居，時光如(ru)流，合肥保安集團歷(li)經“改(gai)制、規(gui)范、發展”三(san)(san)年規(gui)劃(hua)，謀變求新(xin)，創新(xin)驅(qu)動，三(san)(san)年三(san)(san)大步(bu)，三(san)(san)個新(xin)臺階。

個體(ti)蘊藏于整(zheng)體(ti)之中(zhong)，公司的(de)每(mei)一步(bu)發展都離不開全體(ti)員工的(de)辛(xin)勤付(fu)出(chu)和智力(li)支(zhi)持。

學習(xi)是(shi)成(cheng)長進步的階梯，實踐是(shi)提高(gao)本領的途徑。

保安集團已(yi)逐(zhu)步建立分層次、分階(jie)段、分崗位(wei)的常態化培訓及反饋機制，多項科學(xue)舉措打造學(xue)習型組(zu)織。

在(zai)學(xue)習(xi)中提(ti)升，在(zai)提(ti)升中再學(xue)習(xi)，營造蔚然(ran)成風的讀書氛圍，匯聚(ju)你我點(dian)滴能量，助(zhu)力企業跨越發展(zhan)。

新(xin)的一年，站在新(xin)的歷史(shi)起(qi)點，公司將克服(fu)困難和不足，在三年成果(guo)的基礎上，以“全國先進保安服(fu)務公司”榮譽為精(jing)神動力，把2017年作為全面“提升之(zhi)年”。

“服務無止境，要不斷提升公司的服務品質，以服務贏得市場，以服務贏得客戶口碑”，董事長應長春多場合多次強調提升服務品質的重要性，這也是2017年“提升之年”的首要(yao)任務。

作(zuo)為特(te)殊(shu)的現(xian)代服務業，如何實現(xian)這一(yi)目標是一(yi)個綜合工程，而人是其中(zhong)最關鍵的決(jue)定性因素。

凡事(shi)預則(ze)(ze)立，不預則(ze)(ze)廢。

公司管(guan)理層(ceng)立足(zu)頂(ding)層(ceng)設(she)計，2017年度(du)將重點(dian)抓好“職業(ye)領導(dao)能(neng)(neng)力提升(sheng)培訓”、“職業(ye)技能(neng)(neng)提升(sheng)培訓”兩(liang)項(xiang)活動(dong)，通(tong)過(guo)邀請專家講課(ke)、組織技能(neng)(neng)培訓、鼓勵(li)在職教育、考察學習名企等多種途徑，提升(sheng)中(zhong)高(gao)級管(guan)理人員(yuan)的經(jing)營管(guan)理能(neng)(neng)力，提高(gao)員(yuan)工的業(ye)務(wu)能(neng)(neng)力，進(jin)而(er)全面提升(sheng)服務(wu)能(neng)(neng)力和水(shui)平。

與(yu)此同時，在夯(hang)實安(an)全生產的基礎上(shang)，增強“合(he)作、科技、創新、品牌(pai)”四輪驅動的引擎馬(ma)力(li)，著力(li)提升(sheng)公司的綜(zong)合(he)實力(li)，聚焦發展主旋(xuan)律，踐行國企社會責任，推動公司闊步邁向“區域(yu)性(xing)專業化(hua)金融服務外包綜(zong)合(he)運(yun)營(ying)商”的發展愿景。

2017，保(bao)安(an)集(ji)團全面“提升之年”，在路上你我同(tong)行，共同(tong)學習(xi)，協同(tong)提升，一起努(nu)力，加油！