4月9日，押(ya)運(yun)分公(gong)(gong)(gong)(gong)司為了進一(yi)步(bu)優化(hua)人力(li)資源(yuan)配置，搭(da)建廣大員(yuan)工(gong)展現(xian)自我、實(shi)現(xian)自我的(de)平臺，結(jie)合公(gong)(gong)(gong)(gong)司人才隊(dui)伍建設的(de)實(shi)際需(xu)要，開(kai)展公(gong)(gong)(gong)(gong)司內部(bu)車組長選(xuan)拔競聘上崗(gang)工(gong)作(zuo)，按照(zhao)任人唯賢、公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)(gong)正、擇優的(de)原則，通過層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)選(xuan)拔，挑選(xuan)一(yi)批優秀(xiu)押(ya)運(yun)隊(dui)員(yuan)進入公(gong)(gong)(gong)(gong)司基層(ceng)(ceng)管理人才庫，逐步(bu)充(chong)實(shi)到一(yi)線基層(ceng)(ceng)管理隊(dui)伍，為優秀(xiu)員(yuan)工(gong)職業發展搭(da)建平臺。

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