特(te)衛(wei)分公司

阜陽(yang)保安(an)公司

3月7日，阜陽保安公(gong)司(si)部署開展(zhan)““查、擺、找、補、創”活動。公(gong)司(si)總(zong)經(jing)理(li)程惠峰(feng)，各大隊負責(ze)人及(ji)活動宣(xuan)導小組成員參加會(hui)議。

程惠峰(feng)要(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)結合集團公(gong)司正在(zai)開展的“查細(xi)節(jie)、擺問(wen)(wen)題(ti)(ti)、找原因、補措(cuo)施、創(chuang)實效(xiao)”活動，對(dui)照自身工作(zuo)實際，有針(zhen)對(dui)性地落實好活動內容，圓滿(man)完成“查找整(zheng)改”階段的工作(zuo)任(ren)務。他要(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)從工作(zuo)環節(jie)、工作(zuo)流程等細(xi)節(jie)入手，查找在(zai)抓細(xi)節(jie)、抓落實上存在(zai)的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，如(ru)服務意識不(bu)強(qiang)、責任(ren)心和執行力不(bu)強(qiang)的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，缺乏干事(shi)激情、精神狀態不(bu)佳的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，利益(yi)至上、濫(lan)用職權、吃拿卡要(yao)(yao)的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，以(yi)及不(bu)講誠信、脫離實際、形式主(zhu)義的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，等等。

最后，程(cheng)惠峰(feng)強調，要(yao)在對(dui)查找問(wen)(wen)題(ti)、分析(xi)問(wen)(wen)題(ti)、找問(wen)(wen)題(ti)根(gen)源(yuan)的基(ji)礎上，針對(dui)共性的、集中的、重(zhong)點的問(wen)(wen)題(ti)，研究提出整改方向。期間，各級(ji)管理者要(yao)發揚(yang)刮骨(gu)療毒、壯士(shi)斷腕的勇氣，敢(gan)(gan)管敢(gan)(gan)問(wen)(wen)，敢(gan)(gan)于(yu)揭短，敢(gan)(gan)于(yu)自(zi)我剖(pou)析(xi)，敢(gan)(gan)于(yu)對(dui)不良現(xian)象說(shuo)“不”，緊(jin)緊(jin)圍繞“查細節、擺問(wen)(wen)題(ti)、找原因(yin)、補措施(shi)、創實(shi)效”五個(ge)方面(mian)，深(shen)入基(ji)層、深(shen)挖問(wen)(wen)題(ti)、深(shen)究根(gen)源(yuan)、深(shen)度剖(pou)析(xi)、深(shen)刻(ke)反省，以(yi)達到(dao)提升素質、肅(su)清問(wen)(wen)題(ti)、完善(shan)管理的目的，確保整個(ge)教育活動(dong)取得(de)實(shi)效。

肥東分公司

一年之計(ji)在于春，3月13日，肥東分公司迎來了(le)2016年開春(chun)以來的(de)第(di)一場(chang)鼓舞(wu)人(ren)心(xin)的(de)動員(yuan)大會——“查(cha)、擺、找(zhao)、補、創”活(huo)動動員(yuan)大會，大會由(you)分公司經理黃寶濤主持，各守押中(zhong)隊管理層及(ji)隊員(yuan)悉數參加(jia)。

會上，黃寶濤帶領大家共同學習了集團公司印發的關(guan)于《開(kai)展“查細節、擺問題、找原因、補措施(shi)(shi)、創實效“活(huo)動(dong)實施(shi)(shi)方(fang)案》和(he)有(you)關(guan)活(huo)動(dong)開(kai)展第一階段的工作(zuo)要求。并作(zuo)出(chu)工作(zuo)部署和(he)相(xiang)關(guan)要求：

首先，全體隊員務必要(yao)(yao)統(tong)一思想，端(duan)正態(tai)度，認(ren)(ren)真學習，充分認(ren)(ren)識到活動開展的重要(yao)(yao)性(xing)(xing)和必要(yao)(yao)性(xing)(xing)。

其次，要明(ming)確學習目標(biao)，吃透《方(fang)案》精神，通(tong)過“查、擺、找、補(bu)、創(chuang)”一系(xi)列舉措，真(zhen)正的發現問題(ti)，解決問題(ti)，實現服務意識、工(gong)(gong)作效能、工(gong)(gong)作狀態、責任意識、工(gong)(gong)作作風、辦事效率(lv)等各個方(fang)面的改(gai)進和提升。

 最后，要求全體隊(dui)員以(yi)實際行動來為本次活動交上(shang)一份滿意答卷，從個(ge)人做起，到車(che)組，到中隊(dui)乃至整個(ge)分公(gong)司，由細節入(ru)手，問(wen)題為導(dao)向，分析原因，謀求措(cuo)施，最終達到全方面明顯改(gai)進的實際效果(guo)。

長豐分公司

3月9日，長豐分(fen)公司(si)召(zhao)開(kai)“查(cha)、擺(bai)、找(zhao)、補(bu)、創”活動(dong)(dong)專項動(dong)(dong)員大會。會上，分(fen)公司(si)經理湯廣福帶領全體人員認(ren)真學習了(le)集團公司(si)的(de)文件精(jing)神(shen)，至此，長豐分(fen)公司(si)“查(cha)、擺(bai)、找(zhao)、補(bu)、創”活動(dong)(dong)第一階(jie)段的(de)動(dong)(dong)員部署工作拉(la)開(kai)了(le)序幕。

為(wei)(wei)確(que)保(bao)活(huo)動扎實(shi)(shi)有效地開(kai)展，長(chang)(chang)豐分公司在(zai)動員(yuan)會上明確(que)制(zhi)定了第(di)一(yi)階段活(huo)動實(shi)(shi)施(shi)的(de)(de)方案，專門(men)成立了由分公司經理任(ren)組(zu)(zu)長(chang)(chang)、兩名中隊(dui)長(chang)(chang)為(wei)(wei)副組(zu)(zu)長(chang)(chang)、各車組(zu)(zu)長(chang)(chang)為(wei)(wei)成員(yuan)的(de)(de)領(ling)導小組(zu)(zu)，形成一(yi)級(ji)(ji)抓(zhua)一(yi)級(ji)(ji)，層層抓(zhua)落實(shi)(shi)，全(quan)面(mian)開(kai)展活(huo)動的(de)(de)局面(mian)。會議要(yao)求全(quan)體(ti)(ti)人(ren)員(yuan)要(yao)認(ren)真學(xue)習(xi)相關的(de)(de)法律法規(gui)、集團(tuan)公司文(wen)件和勤務操(cao)作規(gui)范讀本。3月下旬開(kai)展全(quan)員(yuan)大討(tao)(tao)論(lun)，先以車組(zu)(zu)為(wei)(wei)單(dan)位，由車組(zu)(zu)長(chang)(chang)主持(chi)進行討(tao)(tao)論(lun)，再以中隊(dui)為(wei)(wei)單(dan)位，由中隊(dui)長(chang)(chang)主持(chi)開(kai)展討(tao)(tao)論(lun)，最后由分公司經理主持(chi)展開(kai)大討(tao)(tao)論(lun)，自下而(er)上，從小到大，由內而(er)外，每個人(ren)都要(yao)提問(wen)題，找自身的(de)(de)問(wen)題，找中隊(dui)的(de)(de)問(wen)題，找公司層面(mian)的(de)(de)問(wen)題，每人(ren)都要(yao)寫(xie)出學(xue)習(xi)和討(tao)(tao)論(lun)的(de)(de)心得體(ti)(ti)會。