2016年3月27日上午10時，押運分(fen)公司在西門(men)基(ji)地(di)開展(zhan)招錄儲(chu)備干部面試(shi)考核的活(huo)動，本次活(huo)動由分(fen)公司辦公室組織，總經(jing)理(li)葉(xie)竹林、副(fu)總經(jing)理(li)余華山、方香、李闖(chuang)出席，并擔任面試(shi)考官。

  為選拔管理經驗豐(feng)富(fu)、精通業務技能、具有良好敬業和創新(xin)精神的人(ren)才，按(an)照儲(chu)備干部的選拔、培養(yang)、管理機(ji)制(zhi)，分公(gong)(gong)司開展(zhan)招錄儲(chu)備干部活動(dong)，全體押運人(ren)員積(ji)極(ji)響(xiang)應、踴(yong)躍參與，紛紛向分公(gong)(gong)司提(ti)交申請材(cai)料，通過公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)證的層層篩選，進入面試環節40余人均順(shun)利(li)通過面(mian)試考(kao)核(he)。通過(guo)此(ci)次招錄(lu)儲(chu)備(bei)干(gan)部(bu)(bu)面(mian)試考(kao)核(he)活動(dong)，為(wei)(wei)建設一支高(gao)素質(zhi)、結構合理(li)(li)的(de)儲(chu)備(bei)干(gan)部(bu)(bu)隊伍，儲(chu)備(bei)豐富、優質(zhi)的(de)人(ren)力資源(yuan)和人(ren)才力量，提高(gao)押運的(de)整體(ti)管(guan)理(li)(li)水平，以(yi)確保押運可持(chi)續(xu)穩(wen)定發展，同(tong)時為(wei)(wei)集團(tuan)公(gong)司輸出合格的(de)管(guan)理(li)(li)人(ren)才。