12月1日，押(ya)(ya)運(yun)(yun)分公司組織(zhi)全體押(ya)(ya)運(yun)(yun)人員在西(xi)門(men)基地(di)進(jin)行年終理論考核，考核人員分三類：持槍押(ya)(ya)運(yun)(yun)員、押(ya)(ya)運(yun)(yun)駕駛員和押(ya)(ya)運(yun)(yun)守庫員。

  分公司(si)針對(dui)不(bu)同崗位的押運人(ren)員，有針對(dui)性地進行理論考(kao)核，從考(kao)核中檢(jian)驗各崗位押運人(ren)員理論文化知識的掌(zhang)握情(qing)況(kuang)，各部門、中隊對(dui)分公司(si)教育培訓(xun)的落實(shi)情(qing)況(kuang)。

  通過年(nian)終(zhong)(zhong)理論考核(he)，不僅能促進押運人員自身(shen)理論文(wen)化水平的(de)提高，分公司也將根據年(nian)終(zhong)(zhong)理論考核(he)情況(kuang)，制(zhi)訂2016年分公司(si)教(jiao)育培訓(xun)方案，為下一步押運分公司(si)各項工作的開展打(da)下良(liang)好的基礎(chu)。