合肥保安集團舉辦第二屆優秀員工家屬進企業活動

金秋十月、丹桂飄香，恰逢中國傳統節日重陽節，合肥保安集團押運分公司迎來了一批“特殊”的客人，他們是押運分公司優秀員工的家屬代表。

為進一步增進公司、員工、家屬之間的溝通和交流， 10月28日，合肥保安集團押運分公司隆重舉行“第二屆優秀員工家屬進企業”活動，本次活動的主題是“好家風、促和諧、贏未來”。省公安廳保安管理處副處長胡萬友，市公安局保安管理處葉何高科長，保安集團董事長應長春，總經理王家華，副總經理蘇孫銘，押運、巢湖、肥西、肥東、長豐等分公司負責人，員工家屬代表參加此次活動。本次活動內容豐富、形式多樣、生動活潑，包括座談會、特色中隊表演、武器裝備展示、參觀內務設施、踩氣球、“老公、快跑”等。

上午9點20分(fen)(fen)， “優秀(xiu)員工(gong)”和家(jia)屬(shu)們齊聚押運分(fen)(fen)公司西(xi)門基地(di)，首先在以(yi)“家(jia)”為(wei)主題的(de)宣傳墻(qiang)上(shang)進行合影留戀。保(bao)安集團總經(jing)理(li)(li)王(wang)家(jia)華，副總經(jing)理(li)(li)蘇孫銘分(fen)(fen)別致辭(ci)，對優秀(xiu)員工(gong)在工(gong)作(zuo)崗位上(shang)兢兢業(ye)業(ye)、十分(fen)(fen)出色地(di)完成工(gong)作(zuo)任務(wu)表示(shi)贊賞，對員工(gong)家(jia)屬(shu)能夠支持和理(li)(li)解員工(gong)在工(gong)作(zuo)崗位上(shang)的(de)付出表達(da)了(le)衷心的(de)感謝。

應長春表示，非常感謝家屬們對員工的大力支持，對各位家屬的到來表示熱烈歡迎。保安集團及押運分公司各項工作不斷取得的新突破，離不開廣大員工的辛勤付出，離不開員工家屬給予了大力支持。他表示，今后將進一步營造“積極向上、快樂工作、健康生活”的企業文化氛圍，讓員工工作好、生活好，讓家屬們放心。他強調，近年來，公司企業文化建設取得了一定成績，成績來之不易，衷心感謝大家對公司各項工作的理解和認同。

押運分公司總經理葉竹林表示，每一位員工家屬對企業發展都有著重要的意義，分公司堅持“以人為本”，幫助員工發展和實現自我價值，提升員工的歸屬感和幸福感，極大的增強了“優秀員工”的工作信心。

活動中，組織員工及家屬們觀看了保安集團形象宣傳片。押運分公司員工許剛家屬表示，作為員工家屬，能借助這個機會和公司領導們進行面對面交流，內心十分激動。企業和家庭的關系，就是大家和小家的關系，大家氛圍好、發展好、業績好，小家安居樂業才有保障。作為家屬，將一如既往的寄予愛人最大的支持。之后，與會領導分別對優秀員工頒發象征個人職業榮譽的“金圓盤”，鼓勵員工在崗位上再接再勵，再創佳績。

隨后，押運分公司所屬各押運中隊進行特色科目展示，讓員工家屬們眼前為之一亮、精神振奮。持槍押運員還向員工家屬展示了不同時期押運員使用的防暴槍支。近年來，武器裝備在功能性和安全性方面得到了大幅度的提升，不僅見證了押運分公司的蓬勃發展，同時也反映了政府監管部門、興泰集團、保安集團對押運分公司的大力支持。

活動當天，針對員工家屬，開展了豐富多彩的互動娛樂項目，比如“踩氣球”和“老公快跑”等，強化團隊配合，加深了員工和家人之間親情，活躍了員工、同事之間團結合作的友情。比賽結束后，對獲得名次的家屬頒發獎品，并對每一位參加本次活動的家屬頒發紀念品。

活動最后，優秀員工家屬來到食堂就餐、休息，并相互分享收獲和認識。通過“優秀員工家屬進企業”活動，不僅向員工家屬們展示了企業實力和精神面貌，也是表達了對“金融衛士”不辱使命，保障金融運營安全的廣大員工默默奉獻的感激和崇高的敬意。

“以企業為家庭、視員工為家人”，圍繞保安集團押運分公司“家文化”的核心，保安集團自脫鉤改制以來，多措并舉、想方設法開展了形式多樣、豐富多彩的企業文化活動，從關心、關愛員工入手，搭建了家與企業之間“心”的橋梁，讓員工能夠更安心、更積極地工作，增強凝聚力，保證人員思想純潔，隊伍穩定，同時增強員工及家屬的自豪感、榮譽感和責任感，構建和諧“家企關系”，使廣大員工真正感受到“家”的溫暖，也讓“家文化”切切實實地在保安集團落地生根，體現了企業大家庭的溫暖。

近年來，合肥保安集團在社會快速發展的“大熔爐”中，始終明確企業發展的“站位”和“定位”，一手抓企業發展，一手抓企業文化建設，凝聚共識、砥礪前行，將“責任、安全、高效、共贏”的(de)企業文化(hua)精神賦予了新(xin)的(de)時代(dai)內涵，為企業的(de)創新(xin)轉(zhuan)型發展夯實了思(si)想文化(hua)基礎。