根據公(gong)司(si)全年(nian)培(pei)(pei)訓計劃(hua)安(an)排(pai)，4月(yue)8日-9日，保安(an)集團組織開展了(le)財(cai)務、人力資源管理專(zhuan)題培(pei)(pei)訓，公(gong)司(si)高管及(ji)部門負責(ze)人，控(kong)股公(gong)司(si)、子分公(gong)司(si)負責(ze)人參加了(le)本次(ci)培(pei)(pei)訓。

財(cai)務(wu)(wu)(wu)培訓(xun)邀(yao)請(qing)中華會計(ji)網校著名培訓(xun)講(jiang)師、現任某世界500強企(qi)業中國區CFO鄭(zheng)永強老(lao)師，以《業財(cai)融合下(xia)管理(li)(li)(li)(li)新(xin)思維》為題，從企(qi)業財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)(li)(li)的(de)定位與作(zuo)用(yong)、深入把握財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)(li)(li)、集(ji)團財(cai)務(wu)(wu)(wu)管控體系三個方(fang)面(mian)予以闡述，并結合大量生動鮮活的(de)案例(li)，深入淺出的(de)解(jie)讀了(le)企(qi)業財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)(li)(li)(li)在企(qi)業運營(ying)發展中的(de)重要作(zuo)用(yong)，尤其(qi)強調點出了(le)企(qi)業管理(li)(li)(li)(li)層應具(ju)有的(de)財(cai)務(wu)(wu)(wu)思維模式(shi)。

具(ju)有豐富勞(lao)動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)司法(fa)(fa)實(shi)踐經驗的市人社局仲裁院秦院長，以《勞(lao)動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)解析(xi)及風險防控》為(wei)題，重(zhong)點(dian)從(cong)勞(lao)動關系(xi)建立、存續、調(diao)整、終止全(quan)流程(cheng)中的風險點(dian)和規(gui)(gui)范(fan)操作(zuo)進行(xing)了詳細(xi)的解讀，并結合保安集(ji)團的實(shi)際用工情況，給出了寶(bao)貴的意見(jian)和建議，解決了很(hen)多工作(zuo)實(shi)踐中的難點(dian)和困惑。

通過這次集(ji)中封(feng)閉式培訓，公司管(guan)理(li)人員初步建立(li)了企業成本(ben)管(guan)理(li)的思維(wei)意(yi)識，掌握了財(cai)務、人力資(zi)源管(guan)理(li)中的基本(ben)要(yao)點。2017年是保(bao)安(an)集團(tuan)“鞏固提(ti)升年”，公司以“鞏固發展(zhan)成果，提(ti)升服務品質(zhi)”為核心工(gong)(gong)作(zuo)，將持續(xu)以“分(fen)層次、分(fen)專(zhuan)業(ye)、分(fen)崗位”的專(zhuan)題(ti)培訓活動為依托，提(ti)升廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)(gong)在企(qi)業(ye)管理上的認(ren)知水平，汲取實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)中急需的專(zhuan)業(ye)知識，改進具體實踐中的操作(zuo)路徑，為企(qi)業(ye)發展(zhan)提(ti)供新動能。（蘆(lu)廣(guang) 席靜）