5月(yue)7日，合肥保安集團召(zhao)開(kai)骨(gu)干人員(yuan)培訓開(kai)班動員(yuan)大會(hui)，集團公司管理人員(yuan)、各子分公司管理人員(yuan)及業務骨(gu)干共(gong)200余人參加會議。

會上，董事(shi)長應長春就(jiu)培(pei)訓工(gong)作(zuo)做了開班動員(yuan)講話，他要求全體參訓人員(yuan)要認真對待培(pei)訓工(gong)作(zuo)，珍惜每一次學習的(de)(de)(de)機會，不(bu)斷(duan)(duan)提(ti)高自身業(ye)務水平和工(gong)作(zuo)技能，緊跟公司創新發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)步伐，打造(zao)學習型(xing)組織，提(ti)升人才競爭力(li)。他指(zhi)出(chu)，通過不(bu)斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)培(pei)訓，不(bu)僅(jin)能提(ti)高員(yuan)工(gong)綜(zong)合素質，改(gai)進服務意識，提(ti)升企業(ye)競爭優勢，而(er)且(qie)能增(zeng)強(qiang)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)歸屬感(gan)、責任感(gan)，塑造(zao)優秀的(de)(de)(de)企業(ye)文化，保持(chi)企業(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)力(li)，為公司的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)提(ti)供人力(li)資源保障(zhang)。

此次培訓邀請(qing)興泰控股集團總(zong)裁辦陳(chen)雯(wen)雯(wen)、惠而浦(pu)營運總(zong)監吳志超、原(yuan)財(cai)校校長(chang)溫宗浩進(jin)行(xing)授課。陳(chen)雯(wen)雯(wen)用(yong)她的(de)(de)實際經(jing)歷娓娓講(jiang)述了工作(zuo)中要善于保持四(si)種心態(tai)，牢記(ji)四(si)個原(yuan)則，從做人做事兩(liang)個方面進(jin)行(xing)了詳細(xi)的(de)(de)闡述，令人受益匪(fei)淺。吳志超以(yi)其自(zi)身的(de)(de)成長(chang)經(jing)歷向(xiang)我們(men)展示了如(ru)何立足崗(gang)位成為一名合格員工，具有很強的(de)(de)借鑒意(yi)義。溫宗浩的(de)(de)一個個小(xiao)故事生動(dong)有趣(qu)，向(xiang)大家(jia)講(jiang)述了工作(zuo)中要勇于擔(dan)當(dang)、甘(gan)于擔(dan)當(dang)、樂(le)于擔(dan)當(dang)、精(jing)于擔(dan)當(dang)，溫教授幽默風趣(qu)的(de)(de)講(jiang)授風格贏得了大家(jia)的(de)(de)陣陣掌聲。

開年以來，保安(an)集團陸續組織(zhi)開展(zhan)了保安(an)職業心理輔(fu)導、文明服務禮(li)儀規范、公文寫作(zuo)知識培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)等一系(xi)列培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)活動，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容貼(tie)近員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)實際，講(jiang)究實效(xiao)，學以致用，確保培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)達到預期的(de)效(xiao)果；所請授課老師均(jun)為(wei)各自領域(yu)內(nei)(nei)具備豐富教學和實戰經驗的(de)專家，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)效(xiao)果跟蹤反饋良(liang)好。從培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)需求調查分析(xi)、師資選擇(ze)、組織(zhi)安(an)排、效(xiao)果反饋跟蹤到培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)考(kao)核，建立完整有效(xiao)的(de)體系(xi)，逐步(bu)形成培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)長效(xiao)機制。